Consulent Gemengd Wonen

Wat ga je doen?

Bij Woonin geloven we dat iedereen recht heeft op een fijne woonplek. Daarom ontwikkelen we woonconcepten die verder gaan dan alleen wonen. We bouwen aan sterke woongemeenschappen waar bewoners elkaar ontmoeten, ondersteunen en samen bijdragen aan een prettige leefomgeving.

Als consulent gemengd wonen speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling en begeleiding van deze woonconcepten. Je bent vanaf de start betrokken bij nieuwe projecten en zorgt ervoor dat bewoners samen een sterke en betrokken community vormen. Daarbij werk je nauw samen met collega's, gemeenten, zorgorganisaties en andere maatschappelijke partners.

Een woonconcept is meer dan een gebouw. Het is een combinatie van wonen, community building, leefbaarheid en sociale verbinding. Jij vertaalt deze visie naar concrete plannen én zorgt ervoor dat deze in de praktijk succesvol worden uitgevoerd. Gemiddeld blijf je twee tot drie jaar betrokken bij een woonconcept. Daarna draag je het verder opgebouwde netwerk en de community zorgvuldig over aan de sociaal wijkbeheerder en gebiedsconsulent.

Een mooi voorbeeld is BEFU in Utrecht, een woonconcept waar starters en statushouders samenleven in een actieve woongemeenschap. Bewoners delen verschillende voorzieningen en organiseren samen activiteiten die bijdragen aan ontmoeting en verbinding. Op de website van Woonin vind je meer voorbeelden van onze projecten voor gemengd wonen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden worden:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een communityplan en toewijzingsplan voor nieuwe woonconcepten

• Het betrekken van huurders bij het inrichten en beheren van gemeenschappelijke ruimtes

• Het organiseren van bijeenkomsten en ondersteunen van huurdersinitiatieven

• Het bewaken van de leefbaarheid en veiligheid binnen het wooncomplex

• Het signaleren van sociale problematiek en hierop adequaat handelen

• Het samenwerken met interne collega’s en externe partners zoals gemeenten, zorgorganisaties en buurtteams

• Het ondersteunen bij woningtoewijzing en het voorkomen van woonfraude

• Zorgen voor een zachte landing binnen de gemeenschap

• Evalueren van kwetsbare huurders; direct met de huurder en/of met de betreffende begeleider

Wie zoeken wij?

Je bent sociaal, verbindend en hebt een hart voor de buurt en haar huurders. Je bent toegankelijk en betrokken. Bij jou voelen mensen zich gehoord en je weet hoe je mensen in beweging krijgt.

Je houdt toezicht op een schone, hele en veilige woonomgeving en sociaal correct gedrag van de huurders. Hierin werk je nauw samen met interne collega’s, maar werk je ook veel samen met externe samenwerkingspartners. Daarnaast ben je in staat om Woonin te vertegenwoordigen in overleggen met maatschappelijke instanties en gemeenten.

Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van plannen en organiseren, samenwerken en methodisch werken. Daarnaast ben je digitaal vaardig en weet je goed je weg te vinden in verschillende ICT-systemen die je ondersteunen in je werk.

Daarnaast vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Social Work of Community Building;

• Kennis van volkshuisvesting en relevante wet- en regelgeving;

• Ervaring in projectmanagement;

• Ervaring met het werken met kwetsbare doelgroepen of in het sociale domein.

Twijfel je omdat je niet aan alle eisen voldoet? We moedigen je van harte aan om toch te reageren. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, drijfveren en motivatie.

Het sollicitatieproces

• Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment

• Een telefonisch kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek

• We kennen twee sollicitatiegesprekken. Zijn we na het eerste gesprek enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, waarvoor je voorafgaand onze (online) persoonlijkheidstest maakt

• Wanneer we allebei enthousiast zijn na alle gesprekken, volgt een aanbod van recruitment

• Bij akkoord op het aanbod, word je uitgenodigd voor een indienstgesprek met de HR Adviseur

• Vervolgens wordt jouw contract opgemaakt en verstuurd. Onderdeel van dit proces is de integriteitsscreening plaatsvinden

Vragen?

Functie inhoudelijke vragen kan je stellen aan Bert de Groot, Teammanager Wonen Utrecht West, via 088-9890231. Voor overige vragen kan je terecht bij ons recruitment team, Jessica van der Vaart of Ilse Ketelaar, via 088-9890536 of solliciteren@woonin.nl.

📢Beste recruitmentbureaus,
Voor het bouwen van onze woningen werken we nauw samen met partners, maar het bouwen aan onze teams, dát doen we graag zelf. Onze tijd en aandacht besteden we daarom liever aan het creëren van sterke en hechte teams dan aan acquisitie. Bedankt voor jullie begrip! 🏗️🏠