Werken bij Woonin betekent het mogelijk maken om prettig en betaalbaar te wonen in Utrecht, Nieuwegein, Houten en Wijk bij Duurstede.
Staat jouw vacature er niet bij?
Laat ons weten waar je naar op zoek bent en stuur ons een open sollicitatie. Dat kan via deze link.
Heb je een afstand tot de arbeidsmarkt?
Wij vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en het gevoel heeft dat hij/zij ertoe doet. We horen daarom graag wat je bij Woonin zou willen en kunnen doen. Reageren kan via deze link.
Is jouw CV anders dan onze verwachting?
Wij zijn ons bewust dat niet alles in een CV is over te brengen en dat kennis en ervaring is op te doen of te leren valt. Het is niet altijd mogelijk, maar er zijn zeker functies waarin je je ook kan onderscheiden door wie je bent als persoon en wat je meebrengt aan vaardigheden!
Jouw sollicitatie wordt altijd gewaardeerd. Laat ons via een motivatiebrief en/of de antwoorden op onze sollicitatievragen weten waarom jij vindt dat een vacature goed bij je past.
Werken bij de grootste woningcorporatie in Utrecht, Nieuwegein, Houten en Wijk bij Duurstede. Met bijna 500 medewerkers werken we voor 60.000 huurders in 35.000 woningen.
Bij Woonin werken we met hart en verstand vanuit onze missie: dat iedereen recht heeft op goed wonen. Wij zijn er voor om dit mogelijk te maken voor mensen met een laag inkomen. Dit doen wij door het verhuren van goede en betaalbare huizen in Utrecht, Nieuwegein, Houten en Wijk bij Duurstede.
We verhuren, bouwen en onderhouden. Wij willen ervoor zorgen dat onze huurders tevreden en trots zijn om bij Woonin te huren. Door de beste sociale huisvesting te bieden en onze huurders op één te zetten, in alles wat we doen.
Cultuur
Je kunt ons herkennen aan ons DNA: klantgericht werken, ondernemerschap, samenwerken met het doel voor ogen en je flexibel opstellen. Iedereen heeft de huurder op één staan en draagt bij aan een goede dienstverlening. We hebben een informele organisatiecultuur met korte lijntjes en veel ruimte voor eigen inbreng. Want we zijn ervan overtuigd dat je meer plezier hebt in je werk als je vrijheid krijgt en zelf besluiten kunt nemen. Onze kernwaarden zijn: aanspreekbaar, verbonden en gezond verstand.
Groei en ontwikkeling
De wereld om ons heen verandert continu. Woonin kan alleen groeien en verbeteren als medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren we in onze medewerkers. Jouw groei en ontwikkeling staan nooit stil! Je hebt bij ons de mogelijkheid én de plicht je te blijven ontwikkelen.
Naast de trainingen die je volgt met je team, bouw je een individueel opleidingsbudget op dat je kunt gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling. Zo blijf je jezelf uitdagen en houd je plezier in wat je doet.
Innovatie en duurzaamheid
Zonder innovatie geen toekomst. Zo denken wij erover binnen Woonin. Denk hierbij aan wedstrijden zoals ‘De Isolatie Uitdaging’, waarmee we de woningen van onze huurders energiezuinig en duurzaam maken. Om innovaties te versnellen werken we met andere partijen samen, en vormen we een flexibele en ondernemende netwerkorganisatie. Zelf ontwikkelt Woonin zich ook continu digitaal om zo onze huurders een optimale dienstverlening te bieden.
Naast dit alles maken we ook tijd voor onze jaarlijkse pubquiz, het kerstfeest en andere uitjes vanuit de personeelsvereniging van Woonin!
We hebben hard gewerkt aan een warm en persoonlijk recruitmentproces, dat nu zo stevig staat als een huis. We blijven voortdurend zoeken naar mogelijkheden om te verbeteren en hebben partners die klaarstaan voor onverwacht onderhoud. We hebben echter geen plannen voor uitbreiding of verbouwing van ons recruitmenthuis. Daarom staan we niet open voor kennismaking met nieuwe partners (lees: recruitmentbureaus) en hun medewerkers, zowel voor vaste als tijdelijke posities.
